O que é a escala 6x1?
O que é a escala 6x1 e por que está sendo tão debatida?
Você já parou para pensar sobre os limites entre vida pessoal e profissional definidos pela sociedade e legislação brasileira?
Com a ampla disseminação de informação e a evolução das tecnologias, nosso século apresenta tendências a um movimento de descentralização do trabalho na vida do homem.
Apesar do avanço tecnológico e automatização do trabalho, esse debate ainda não chega a uma parcela dos trabalhadores que operam em camadas primordiais da indústria. Porém essa realidade tende a mudar e uma das iniciativas que fazem parte dessa mudança é o debate sobre a escala 6x1.
A escala 6x1, que determina um dia de descanso após seis dias de trabalho, tem sido amplamente debatida no Brasil em 2024.
Este modelo de jornada de trabalho, comum em setores como comércio, restaurantes e telemarketing, está sendo questionado por diversos motivos, principalmente relacionados à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores.
O que é a escala 6x1?
A escala 6x1 é um modelo de jornada de trabalho bastante comum no Brasil, especialmente em setores que operam todos os dias da semana. Este modelo determina que o trabalhador deve cumprir seis dias consecutivos de trabalho, seguidos por um dia de folga.
Lembrando que de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a carga horária semanal máxima permitida é de 44 horas, distribuídas em até 8 horas diárias..
O dia de folga do colaborador que trabalha nessa escala pode variar e não necessariamente será no domingo, embora a CLT recomende que a folga semanal preferencialmente ocorra nesse dia.
A CLT estabelece que, além do descanso semanal, os trabalhadores têm direito a intervalos durante a jornada de trabalho. Por exemplo, para jornadas superiores a 6 horas, é obrigatório um intervalo de no mínimo 1 hora para repouso ou alimentação.
Além disso, a legislação prevê que o trabalhador deve ter pelo menos um domingo de folga a cada mês.
Por que a escala 6x1 tem sido tão debatida?
A principal vantagem da escala 6x1 destina-se apenas aos empregadores que possuem uma flexibilidade para operar continuamente.
No entanto, essa escala pode ser desafiadora para os trabalhadores, pois pode levar ao desgaste físico e mental, especialmente se não houver uma boa gestão das horas de trabalho e descanso.
Estudos indicam que jornadas longas e sem descanso adequado podem aumentar o risco de problemas de saúde, como estresse e burnout.
1- Saúde e Bem-Estar dos Trabalhadores
Um dos principais motivos para o debate é o impacto negativo da escala 6x1 na saúde dos trabalhadores.
O Brasil é o segundo país com mais casos de burnout, uma síndrome resultante do esgotamento físico, emocional e mental, segundo a International Stress Management Association (Isma-BR).
Cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com essa condição. A Organização Mundial da Saúde (OMS) também alerta que o excesso de trabalho pode levar a doenças graves e até à morte.
2- Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
Outro ponto crucial é a busca por um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. A escala 6x1 muitas vezes obriga os trabalhadores a abdicarem de momentos importantes com a família e amigos, afetando suas relações pessoais e qualidade de vida.
A flexibilidade na jornada de trabalho é vista como uma forma de melhorar esse equilíbrio, permitindo que os trabalhadores tenham mais tempo para atividades pessoais e descanso adequado.
3 - Propostas Legislativas
A deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP) é uma das figuras políticas que têm se destacado nesse debate. Em maio de 2024, ela anunciou a elaboração de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) para revisar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e reduzir a jornada de trabalho no Brasil.
A proposta visa não apenas a redução das horas de trabalho, mas também a criação de políticas públicas que protejam os trabalhadores e melhorem suas condições de vida.
4- Movimentos Sociais e Apoio Político
O movimento pelo fim da escala 6x1 também conta com o apoio de organizações como o Movimento Vida Além do Trabalho (VAT), que defende a necessidade de um debate público e transparente sobre o tema.
O Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, também se mostrou favorável a iniciar discussões no Congresso Nacional sobre a revisão da jornada de trabalho.
Em resumo, a escala 6x1 está sendo debatida intensamente devido aos seus impactos negativos na saúde dos trabalhadores, a busca por um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e as propostas legislativas que visam melhorar as condições de trabalho no Brasil.
Este é um tema de grande relevância, que apresenta as consequências da evolução da visão coletiva sobre o impacto do trabalho, a rentabilidade e benefícios da descentralização do trabalho na vida do homem.